中澤社会保険労務士事務所のホームページへようこそ!

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はじめまして。私は中澤社会保険労務士事務所の代表・中澤 洋(なかざわ ひろし)と申します。

近年、人件費を抑えようとしたところ、

  • 「社員からひどく反発された」
  • 「訴えると脅された」

等のトラブルに見まわれる企業さまが増えています。

こうしたトラブルが起きてしまうと、人件費の削減がかえって会社の業績を悪化させることになりかねません。場合によっては倒産という結果を招くことも・・・。

こうしたリスクを抑えるには、経験豊富な社労士に相談することがお勧めです。労働法に精通した社労士の経験を活かせば、労働者とのトラブルを予防しつつ人件費を節減することが可能です。

 

私は社会保険労務士として、銀行における相談案件を通算して200社以上で人件費節減のお手伝いをしてまいりました。そしてそのほとんどで、従業員とのトラブルを一切起こすことなく人件費を節減することができたのです。

こうした経験を通じて、従業員から不満が出にくい、トラブルになりにくい人件費節減ノウハウを身につけることができました。

たとえば以下のような方法があります。

 

社員の不満なく賃金を4割節減できた例

ある企業さまでは、60歳を過ぎた労働者の賃金を削減しようとしました。

しかし労働者側も手取りの生活費が減るわけですから、一方的に賃金を減らせば反発が予想されます。

そこで当事務所が提案したのが「高年齢雇用継続給付制度」。

この制度を利用すると、働者の賃金減少分の最高15%を国からの給付金で埋め合わせることができます。

会社側は、経験豊富な高齢労働者に安い給料で満足して働いていただけることで、業務が円滑に進み、経費削減、経営安定に大きく貢献したのです。

 

上記の事例以外にも未払い残業代のトラブル対応や、従業員の解雇の対応といったケースでもたくさんの企業さまのお手伝いをしてきました。難しい案件も少なくなかったですが、その多くで労働者とのトラブルを予防しつつ人件費を節減することに成功しました。

労務のトラブルを予防しつつ、人件費を抑えたいと思われる企業さまは、どうぞ当事務所にお任せください。


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当社労士事務所の特徴

当事務所には、下記2点の特徴があります。 

 

◆特徴1 トラブルを予防しつつ人件費を節減。実績500社以上!sodan.jpg

私は社会保険労務士として、25年間にわたり500社以上でトラブル予防と人件費節減のお手伝いをしてまいりました。

その経験を生かして御社をサポートさせていただきますので、社員の不満を最小限に抑えながら人件費を節減するためのお役に立てることと思います。

 

 

◆特徴2 豊富な専門知識とノウハウを生かしてアドバイス 

nakazawa03.jpg社員とのトラブルを避けながら人件費を抑えるには、さまざまな専門知識やノウハウが必要です。

労働関係の法律、国からの通達や指針、50種類を超える雇用助成金の知識……こうした多くのことを踏まえておかなければなりません。

人件費の節減は、こういった専門知識やノウハウが豊富な専門家にどうぞお任せください。

 

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お客さまの声

当事務所の顧問先の企業さまから頂いた、喜びの声を一部ご紹介します。

 

takasimasyatyou.JPG「定年を迎えた労働者の賃金制度の改善や、公平でトラブルの起きない退職金積み立てルールの作成を適格にアドバイスしていただき、助かっています」

(株式会社鷹島鋳造所・鷹島社長さま)

 

koe_04.jpg「週休2日制をとることができない保育園に適した労働環境の整備を実現していただき、将来の従業員とのトラブルが予防できて、感謝しています」

(横山台保育園・鈴木園長さま)

 

kamimurasyatyou.JPG「労働に関する疑問点の解決を専門家に任せることで、スタッフの安心感が高まり、離職率が減りました」

(有限会社四季・上村社長さま)

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お問合せ・ご相談はこちら

社会保険への加入、就業規則の見直し、ほか労務管理全般について、わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

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  • 人件費を上手に減らす方法を教えてほしい。
  • 従業員の退職金の制度作りで悩んでいる。
  • 新たに社会保険に加入するための手続きを知りたい。
  • 労働基準監督署の調査が入ることになり、困っている。

このようなお悩み相談でも結構です。

あなたさまからのお問合せをお待ちしております。


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