中澤社会保険労務士事務所サービスのご契約方法は次のとおりです。お客様のニーズにマッチした方法をお選びください。

（1）月次顧問契約

　次の業務について月を単位として顧問契約する方法です。

　　　人事・労務管理のサポート

　　　社会保険・労働保険の手続き代行

（2）人事・労務相談顧問

　　上記（1）の人事・労務管理のサポートのみを月を単位として継続的に行う方法です。

　　社会保険・労働保険の手続き代行は自社で行うことにより経費を節減しようとするものです。

（3）スポット契約

　　案件が発生した都度に個別にご依頼をお受けする方法です。

　　就業規則の作成・変更、給与・退職金規定の作成・変更

　　雇用保険関係の助成金の申請

　　労働保険の保険料申告

　　健康保険・厚生年金の算定基礎届

　　労働保険・社会保険の新規加入手続き

（1）月次顧問先

ア.新設法人特別料金

　　　10,000円（税金別）

法人設立後親族のみで経営する会社で、労働保険がない場合。

社会保険の手続き代行、人事労務相談、給与計算（賞与は別途料金）を行います。

なお、年末調整は税理士にご依頼ください。

報酬料金は振込とし、請求書は別途料金発生の場合のみ郵送させていただきます。

給与計算書等データはご郵送になります。

社員を採用し、労働保険にも加入した場合。

　　　15,000円（税金別）（5人以内）

（注）業務内容により別途料金となるものがございます。

 イ.5人を超える法人、

　　　通常料金となり、別途お見積りさせていただきます。

　　　給与計算はオプション契約となり、別途料金になります。

（２）人事・労務相談顧問先 

　　お客様の規模やニーズによりご相談させていただきます。 

（３）スポット契約先

　　下記の料金表を参照ください（税金別）

（注1）賃金規定・育児介護規定・旅費規程・パートタイマー就業規則を含めるか否かで料金が異なります。

（注2）現就業規則のパソコン資料がない場合は一般先・顧問先いずれも別途料金がかかります。

（注3）諸官庁への書類の提出を代行する場合は5,000円+交通費が別途必要になります。