中澤社会保険労務士事務所サービスのご契約方法は次のとおりです。お客様のニーズにマッチした方法をお選びください。

(1)月次顧問契約

 次の業務について月を単位として顧問契約する方法です。

   人事・労務管理のサポート

   社会保険・労働保険の手続き代行

(2)人事・労務相談顧問

  上記(1)の人事・労務管理のサポートのみを月を単位として継続的に行う方法です。

  社会保険・労働保険の手続き代行は自社で行うことにより経費を節減しようとするものです。

(3)スポット契約

  案件が発生した都度に個別にご依頼をお受けする方法です。

  就業規則の作成・変更、給与・退職金規定の作成・変更

  雇用保険関係の助成金の申請

  労働保険の保険料申告

  健康保険・厚生年金の算定基礎届

  労働保険・社会保険の新規加入手続き

(1)月次顧問先

ア.新設法人特別料金

   10,000円(税金別)

法人設立後親族のみで経営する会社で、労働保険がない場合。

社会保険の手続き代行、人事労務相談、給与計算(賞与は別途料金)を行います。

なお、年末調整は税理士にご依頼ください。

報酬料金は振込とし、請求書は別途料金発生の場合のみ郵送させていただきます。

給与計算書等データはご郵送になります。

社員を採用し、労働保険にも加入した場合。

   15,000円(税金別)(5人以内)

(注)業務内容により別途料金となるものがございます。

 イ.5人を超える法人

   通常料金となり、別途お見積りさせていただきます。

   給与計算はオプション契約となり、別途料金になります。

(2)人事・労務相談顧問先 

  お客様の規模やニーズによりご相談させていただきます。 

(3)スポット契約先

  下記の料金表を参照ください(税金別)

   業 務 内 容

       スポット契約先様

顧問契約先様

労働保険新規適用・廃止

50,000円〜

25,000円〜

社会保険新規適用・廃止

60,000円

30,000円〜

就業規則新規作成(注1)

100,000円〜250,000円

70,000円〜

就業規則改定(注1)(注2)

30,000円〜100,000円

無  料

パートタイマー就業規則

50,000円

35,000円

賃金規定新規作成(単独)

60,000円

42,000円

育児介護規定作成(単独)

50,000円

35,000円

退職金規定(単独)

100,000円

42,000円

 同上改定

 40,000円

 無 料

各種社内規定作成(単独)

30,000円

21,000円

労働保険申告(年度更新)

50,000円〜

無  料

算定基礎届

35,000円〜

無  料

社会・労働保険一般日常事務

対象外

無  料

社会・労働保険一般給付請求

対象外

無  料

健康保険調査 15,000円 無  料

労働基準監督署の是正勧告対応

100,000円

無  料

社会保険の総合調査代理

30,000円

無  料

一般労働・社会保険相談

10,000円〜

無  料

上記の資料作成が必要なもの

15,000円〜

無  料

時間外休日労働の協定書作成

10,000円〜

無  料

第三者行為障害手続き

80,000円(休業給付フォロー含む)

左記の70%

労災保険の障害・遺族年金請求

相談料 無料    請求時25,000円

左記の70%

 

成功報酬 年金年額の15%

左記の70%

厚年金等障害・遺族年金の請求

相談料 無料    請求時25,000円

左記の70%

 

成功報酬 年金年額の15%

左記の70%

離婚による年金分割の請求

相談料 無料    請求時25,000円

左記の70%

 

成功報酬 年金年額の15%

左記の70%

雇用助成金の申請

相談料 無料    請求時25,000円

左記の70%

 

成功報酬 助成金年額の15%

左記の70%

一般労働者派遣業許可申請

  110,000円

80,000円

派遣業許可の更新  50,000 35,000円

年金相談・各種セミナーの講師

ご相談

無  料

(注1)賃金規定・育児介護規定・旅費規程・パートタイマー就業規則を含めるか否かで料金が異なります。

(注2)現就業規則のパソコン資料がない場合は一般先・顧問先いずれも別途料金がかかります。

(注3)諸官庁への書類の提出を代行する場合は5,000円+交通費が別途必要になります。

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