参考までに給与計算をお引き受けしている事業所様の声を紹介いたします。

*締切りに追われる給与計算業務は頭の痛い問題。

　給与計算をアウトソーシングしてからその問題から開放されました。

*給与計算にかけていた時間を他の仕事に回すことができるようになり、効率アップが図れました。

*法令の改正に迅速に対応していただき、安心してお任せできます。

*給与計算はある程度の専門知識が必要で、ベテラン社員に急に辞められて大変な思いをした事があります。今は安心です。

*給与に関する機密が社員に漏れないので安心です。

*給与計算をする場合、従業員の入退社や同じ従業員であっても社会保険への加入の有無、扶養家族の有無、年齢等により計算が変わってきます。つまり、労働保険・社会保険の制度と密接につながっていますので、中澤社会保険労務士事務所では、給与計算のみの単独での引き受けは原則として行わず、労働保険・社会保険の顧問契約とセットでお引き受けしています。

報酬料金については「ご契約方法と報酬料金」を参照ください。