5.従業員入退社時のお願い

(1)入社時の対応として次の書類を徴求していただきます。

*前職で今年の収入がある場合はその職場での源泉徴収票

*「扶養控除等申告書」(税務署用の扶養家族明細を記入する申告書)

*「健康保険被扶養者(異動)届」(年金事務所用の扶養家族明細)

*「雇用保険被保険者証」(過去に雇用保険に加入したことがある人)

*基礎年金番号の判る書類(年金手帳等)

 

(2)退社時には次の対応をお願いいたします。

*賃金締切日・退職日の関係により保険料の徴収や雇用保「険被保険者離職証明書」の作成が変わってきますので、退職者が発生した場合には、あらかじめご連絡ください。

*「雇用保険被保険者離職証明書」に退職理由の確認と、確認の署名捺印をいただく。

*家族を含めた「健康保険被保険者証」の回収と「健康保険被扶養者(異動)届」に署名捺印いただく。

*退職願を書いていただく。(退職理由が自己都合か、事業主の勧めによるかをはっきりさせる意味があります。自己都合の場合は、失業保険の受給に3ヶ月間の待ち期間が生じます。)

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