（1）入社時の対応として次の書類を徴求していただきます。

*前職で今年の収入がある場合はその職場での源泉徴収票

*「扶養控除等申告書」（税務署用の扶養家族明細を記入する申告書）

*「健康保険被扶養者（異動）届」（年金事務所用の扶養家族明細）

*「雇用保険被保険者証」（過去に雇用保険に加入したことがある人）

*基礎年金番号の判る書類（年金手帳等）

（2）退社時には次の対応をお願いいたします。

*賃金締切日・退職日の関係により保険料の徴収や雇用保「険被保険者離職証明書」の作成が変わってきますので、退職者が発生した場合には、あらかじめご連絡ください。

*「雇用保険被保険者離職証明書」に退職理由の確認と、確認の署名捺印をいただく。

*家族を含めた「健康保険被保険者証」の回収と「健康保険被扶養者（異動）届」に署名捺印いただく。

*退職願を書いていただく。（退職理由が自己都合か、事業主の勧めによるかをはっきりさせる意味があります。自己都合の場合は、失業保険の受給に３ヶ月間の待ち期間が生じます。）